Руководящие принципы для присуждения премий ВМО молодым ученым за научные исследования

1. Цель присуждения премий

Целью присуждения премий ВМО за научные исследования является стимулирование деятельности молодых ученых, работающих в областях метеорологии и гидрологии, преимущественно в развивающихся странах.

2. Критерии для присуждения премий

i) Каждая премия должна присуждаться за выдающуюся научно-исследовательскую работу;

ii) премии должны присуждаться молодым ученым в возрасте до 35 лет на дату представления его кандидатуры;

iii) по каждой кандидатуре следует представлять только одну работу;

iv) будут приниматься работы во всех областях метеорологии и гидрологии, но члены Исполнительного Совета ВМО не могут представлять свои работы на присуждение премии;

v) премии можно делить между несколькими кандидатурами из одного Региона. Премия может быть разделена также между двумя соавторами в случае, если оба удовлетворяют всем другим критериям для присуждения премии;

vi) обычно к рассмотрению принимаются только те работы, которые были опубликованы в научных журналах, однако будет приниматься к рассмотрению и краткое содержание успешно защищенных тезисов на соискание кандидатской/докторской степени;

vii) работы, опубликованные на языках, не являющихся рабочими языками ВМО, будут приниматься к рассмотрению только в том случае, если они сопровождаются полным переводом на один из рабочих языков и расширенным резюме;

viii) к рассмотрению будут приниматься только работы, опубликованные в четырехлетний период, предшествующий году, когда работа представлена на получение премии;

ix) работы, которым международные премии уже присуждались ранее, рассматриваться не будут.

3. Порядок представления кандидатур

i) Всем постоянным представителям стран – членов региональных ассоциаций ВМО будет предложено представить кандидатуры в течение определенного периода в соответствии с порядком, установленным Генеральным секретарем. Однако предпочтение будет отдаваться кандидатурам молодых ученых из развивающихся стран, которые подготовили свою работу в этих странах;

ii) представления кандидатур вместе с четырьмя экземплярами работ на рабочем языке ВМО (оригинал или перевод) и соответствующим резюме должны направляться постоянными представителями президенту соответствующей региональной ассоциации через Секретариат ВМО до истечения указанного срока;

iii) число кандидатур, представляемых каждым постоянным представителем, не должно превышать двух.

4. Порядок отбора

i) Каждый президент региональной ассоциации должен назначить в качестве экспертов трех лиц, которые должны являться видными учеными, обычно проживающими в данном Регионе, и которые сами не претендуют на премию. Генеральный секретарь должен получить список региональных экспертов для облегчения процедуры отбора;

ii) каждый эксперт должен присудить каждой работе оценку в баллах от 0 (самая низкая) до 5 (самая высокая) и представить эти оценки президенту региональной ассоциации. Оценка должна основываться на следующих показателях: важность темы, новизна идей и методов, ценность результатов и качество представления, причем каждый из этих показателей имеет одинаковую степень важности. На основе оценок экспертов президент региональной ассоциации направит Генеральному секретарю фамилию кандидата, получившего высшую оценку по совокупности (если два кандидата получат одинаково высокие оценки, то могут быть представлены обе кандидатуры);

iii) окончательный отбор лауреата/лауреатов из числа кандидатов из каждого Региона будет производиться Отборочным комитетом, состоящим не более чем из четырех членов Исполнительного Совета и специально учрежденным для этой цели на сессии Исполнительного Совета, последующей сразу после Конгресса;

iv) кандидатуры по каждому Региону вместе с оригиналами работ будут представлены Генеральным секретарем каждому члену Отборочного комитета Исполнительного Совета по меньшей мере за два месяца до сессии Исполнительного Совета;

v) Отборочный комитет Исполнительного Совета может не рекомендовать присуждение премии, если ни одна из представленных работ не выполнена на достаточно высоком уровне.

5. Характер премии

Премия будет состоять из свидетельства и финансового вознаграждения в размере 1000 долл. США.

6. Церемония вручения премии

Процедура вручения премии будет зависеть в каждом отдельном случае от конкретных обстоятельств и будет определяться путем консультаций между постоянным представителем, представившим кандидатуру, и Генеральным секретарем.

Вернуться наверх