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Égalité des hommes et des femmes

Mission de l'OMM

 

«L’OMM s’est donné pour mission d’assumer le rôle de chef de file au niveau mondial en matière d’expertise et de coopération internationale dans les domaines du temps, du climat, de l'hydrologie et des ressources en eau ainsi que pour toutes les questions environnementales connexes, et par là même de contribuer à la sécurité et au bien-être des peuples du monde entier et à la prospérité économique de toutes les nations.

Dans le cadre de cette mission, une démarche soucieuse d'équité entre les sexes consiste à réaliser pleinement le potentiel professionnel et humain des femmes autant que des hommes grâce à l'égalité d'accès à l'emploi et à améliorer les services environnementaux afin qu'ils soient sensibles et ouverts aux besoins des femmes et des hommes et apportent un réel progrès dans leurs vies.»

Section 1.3 de la Stratégie de l'OMM pour l'égalité entre les femmes et les hommes

 

Stratégie et mécanismes

 

La Stratégie de l'OMM pour l'égalité entre les femmes et les hommes a pour objet de promouvoir, d'encourager et de favoriser l'égalité entre les femmes et les hommes au sein de l'OMM et d'établir un mécanisme permettant de mesurer les progrès accomplis. Le Cadre d'action, qui s'inscrit dans cette stratégie, donne des principes directeurs à l'OMM et à ses Membres quant aux mesures à prendre pour favoriser l'égalité des sexes en matière de gouvernance, d'emploi, de prestation de services ainsi que de suivi et d'évaluation.

Le Groupe consultatif d'experts pour l'égalité entre les femmes et les hommes est le principal organe chargé de superviser l'application de la Stratégie de l'OMM pour l'égalité entre les femmes et les hommes à tous les niveaux au sein de l'OMM, de donner des conseils à ce sujet et de faire régulièrement rapport au Conseil exécutif. Son mandat est énoncé dans la résolution 6 (EC-LIX) du Conseil. Le Secrétariat de l'OMM apporte son concours au Groupe d'experts pour toutes ses activités, recueille des données et établit des rapports, coordonne l'action menée dans toute l'Organisation pour encourager l'intégration des femmes et rend opérationnelles les décisions et recommandations formulées dans ce domaine par les organes directeurs de l'OMM.

 

Historique

 

2013
À sa soixante-cinquième session, le Conseil exécutif donne le feu vert pour une troisième conférence de l'OMM sur l'égalité entre les femmes et les hommes et note les progrès accomplis dans la mise au point d'indicateurs servant à mesurer le degré d'application de la Stratégie de l'OMM pour l'égalité entre les femmes et les hommes.
2011
Le Seizième Congrès adopte la résolution 54 sur l'égalité entre les femmes et les hommes à l'OMM.
2009
Un forum sur le thème des femmes et des hommes face au climat est organisé lors de la troisième Conférence mondiale sur le climat.
2007
Un réseau d'interlocuteurs locaux sur les questions d'égalité entre les sexes est constitué dans les pays Membres et au sein des conseils régionaux et des commissions techniques.
 
 
2003
 
Le Congrès adopte la résolution 33 (Cg-XIV) – Égalité des chances pour les hommes et les femmes s'agissant de la participation aux activités météorologiques et hydrologiques.
2001
Une enquête sur la participation des femmes et des hommes aux activités de l'OMM est menée à l'échelle du globe, dont les résultats donnent lieu à des analyses comparatives.
1997
 
Des données sur la participation des femmes aux activités de l'OMM commencent à être recueillies et un rapport est publié.

 

Résolutions

 

Congrès et Conseil exécutif


Organes constituants

Commissions techniques

Conseils régionaux

 

Publications et documents

 

 

Réunions et autres activités

 

 

 

 
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